Клуб Банковских Профессионалов

Кольцо Урала

Март 30, 2010 Автор: admin Рубрика: СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

Номер лицензии: 65

Адрес: 620144, Россия, г. Екатеринбург, ул. Большакова 109

Телефон: (343) 212–12–93, 378-44-44

Веб-сайт: http://www.koltso.ural.ru

E-mail: bank@koltso.ural.ru

Полные реквизиты

Регион: СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

Почтовый адрес: 620144, Россия, г. Екатеринбург, ул. Большакова 109

Телефон: (343) 212–12–93, 378-44-44

ОКПО: 09806207

Регистрационный номер: 65

БИК: 046577768

Корреспондентский счет: 30101810500000000768

Учреждение: Б ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА»

Населенный пункт: ЕКАТЕРИНБУРГ

Код S.W.I.F.T.: KLUCRU4E

ГРКЦ ГУ БАНКА РОССИИ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛ.

БИК: 046577768

Почтовый адрес: 620144, ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛ.ЦИОЛКОВСКОГО,16

Телефон: (343)2696540,2696707

Телеграф: 221089 721052

Дополнительная информация

Мы стремимся к тому, чтобы Банк «КОЛЬЦО УРАЛА» занял достойное место среди лидирующих финансовых институтов (кредитных организаций), чтобы мы всегда оправдывали ожидания наших клиентов и партнеров, чтобы достижение успеха и прогресса Банка было нашим общим делом.

Банк осуществляет три принципа управления: внимание к клиенту, уважение к личности, высокое качество работы. Клиент — это наиболее важная персона для нас. Клиент не зависит от нас, наоборот, мы все зависим от него. Клиент не мешает нашей работе, он является ее главной целью и смыслом. Клиент — это тот, кто приносит нам свои желания, наша работа состоит в том, чтобы выполнять эти желания с прибылью для него и для нас. Качество наших услуг должно соответствовать высоким запросам наших клиентов. Только так мы можем выиграть и удержать доверие наших клиентов.

Мы стремимся к 100% гарантии качества предлагаемых нами услуг, к индивидуальному подходу к каждому клиенту. Мы уверены, что успех нашего общего бизнеса зависит от постоянного взаимовыгодного сотрудничества с нашими клиентами и партнерами. Поэтому для нас очень важно, чтобы каждый клиент, воспользовавшийся хотя бы раз услугами Банка, вернулся к нам еще не раз.

Принцип общения в нашем Банке: других судим по поступкам, себя — по намерениям. Мы смогли образовать единую команду, объединенную общими целями и желанием решать конкретные задачи, трудовая мораль наших сотрудников определяется двумя компонентами — желанием работать в динамично развивающемся банке и чувством принадлежности к команде единомышленников.

Оставьте комментарий